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练就监督执纪真本领

发布时间:2019-11-07 11:28:04

"如果你发现你周围有“微腐败”,你会怎么做?""你的上司有违反纪律的迹象,你该怎么办?"......近日,某火箭部队基层大气监督员的培训,通过案例讲解、场景再现、案例分析等方式,理顺了32名基层大气监督员心中的问号。

“基层官兵是军队建设的主体。他们参与各种各样的职位,能够准确获取信息。他们最真实的感受和最有权谈论基层气氛的建设。”该队政委李明珍说,该队分散,有许多哨所和长队。基层单位在大气建设中面临的问题是不同的。监督和纪律执行面临许多新情况。据了解,该集团的个别基层主管能力和素质较弱,有些人无法控制纪律和纪律,有些人在发现问题时无法开始工作。

为了建立一支铁甲的监察队伍,集团按照“缺什么、缺什么、缺什么、补什么”的原则组织了对监察人员的培训。在培训中,他们最终改变了一法一片的培训模式,将工作实践中遇到的难题作为培训主题。通过互动式、启发式和讨论式教学,他们采用了调查法规、分析案例和探索方法、处理案例和程序、收集经验等方法来帮助人们管理自己的思维和教学方法。与此同时,他们还将利用监督和纪律执行的方法,以思维导图和漫画的形式制作《基层气氛监督员工作手册》,分发给气氛监督员,让每个人都可以成为监督的“探照灯”,成为工作实践中纪律执行的“显微镜”。

交通第二营第六连军士长辛肖伟专业胜任,恪守原则。然而,在他担任总气氛监督员的六个月中,他一直害怕在监督公司干部方面遇到困难。与《基层总气氛监督员工作手册》相比,他不仅进一步掌握了监督纪律执行程序,而且提高了监督纪律执行能力水平。不久前,该公司组织了一次军事评估。教练认为武装越野队可以取得优异的成绩。然而,辛肖伟发现他携带的防毒面具缺少一个罐,当场指出,并把他的评估结果降低到良好。

据了解,自集团基层监事持证上岗以来,他们密切关注官兵切身利益的各种敏感问题,先后发现和纠正了20多个问题,提出了10多个合理建议。

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